L'immobilier reste un secteur très porteur où un entrepreneur motivé ne peut que réussir.
L'application de la méthode SOLVIMO, l'assistance technique, juridique et commerciale du groupe sont autant d'atouts pour devenir un professionnel gagnant que ce soit en tant que négociateur immobilier ou en tant que responsable d’agence immobilière.
> NEGOCIATEUR EN IMMOBILIER
Le négociateur en immobilier SOLVIMO est l'intermédiaire entre l'acquéreur et le vendeur. Il est en charge d'un portefeuille d'acquéreurs et d'un portefeuille vendeurs qu'il devra en permanence conduire et tenir à jour. L’emploi du temps du négociateur en immobilier est ainsi partagé entre la prospection (téléphonique et terrain) et les visites des biens. Ses tâches sont diversifiées : estimation, rédaction de mandat, découverte des clients acquéreurs, visite de bien, rédaction de compromis.
Le profil du négociateur immobilier :
Homme ou Femme. De formation commerciale (BAC à BAC+3), ambitieux, dynamique et disponible.
Une première expérience commerciale ou en immobilier serait appréciée.
> RESPONSABLE D'AGENCE :
Il a pour mission de définir les objectifs et de les atteindre avec son équipe de négociateurs.
Son emploi du temps est ainsi partagé entre l'animation, la gestion des dossiers mais aussi la prospection et les visites des biens.
Le profil du directeur d'agence immobilière :
Homme ou Femme. De formation commerciale (BAC à BAC+3)
Expérience en immobilier de 3 ans minimum.
C'est un meneur d'hommes, très dynamique, tenace, disponible et rigoureux.
Rattaché(e) à la Direction Générale du Siège, il/elle aura pour mission d'animer plusieurs agences du réseau Solvimo.
Le profil de l'animateur / formateur
Homme ou Femme, vous avez au minimum 5 ans d'expérience comme Directeur d'agence immobilière ou en tant qu'animateur ou formateur dans le domaine immobilier. Mobilité géographique indispensable.
Il/Elle est l'assistant(e) du Responsable d'agence et sa première mission est la maîtrise du flux de l'information au sein de l'agence. Ses principales missions sont : le suivi administratif de l'agence (enregistrement des mandats, mise à jour de la base de données informatique, gestion des agendas,…), ainsi que l'accueil physique et téléphonique de la clientèle.
Premier contact avec le client, il/elle devra conserver une présentation irréprochable et une disponibilité permanente.
Le profil de l'assistant(e) commercial(e)
Homme ou Femme. Formation secrétariat/assistant(e) polyvalent(e) (BEP à Bac +2), maîtrise des outils bureautiques indispensable.
Organisé(e), efficace et avec le sens de l'accueil physique et téléphonique. Une première expérience réussie dans le poste serait un plus.